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集团企业工会启动冬季送温暖及“两节”慰问工作

2017-11-23
  11月21日,集团企业工会召开系统2017年冬季送温暖2018年“两节”慰问活动启动会。集团企业党委副书记、工会主席庞忠生出席会议并讲话。
庞忠生就落实市总帮扶工作会议精神,做好系统送温暖和“两节”慰问工作提出要求。他强调,系统各级工会组织要深化“十送”机制建设,精准帮扶服务职工,将帮扶解困工作融入企业改革发展大局,面向基层、面向普通、面向弱势、面向急难,开展精准服务、普惠服务、差异化定制服务,助力国企改革,维护企业和职工队伍稳定;做好与困难职工的结对帮扶,深入开展“两进十送百千万,生活帮扶进家庭”活动,精准帮扶和服务困难职工;在送温暖和“两节”慰问活动中,深入企业、深入困难职工家中宣传党的十九大精神;严格按照制度规定用好用足专项帮扶资金,加大本级行政、本级工会资金配比力度,确保困难职工祥和过“两节”,不出现上访事件。要深化“五位一体建家”,完善四级服务体系,持续深入推动“会站屋家室五位一体”职工之家建设、爱心妈咪之家建设等工作,定期开展困难帮扶、心理咨询、法律培训、劳动争议预防与调解讲座等活动,构建企业和谐氛围;以“四合力班组”为载体,坚持“四关”“四帮”工作机制,发挥党、政、工、团小组长作用,释放班组活力;发挥职工之家阵地作用,积极配合行政做好后勤生活服务。
按照职工的生物钟运转,推行“错峰服务”模式,落实让职工群众当主角。要深入推进工会改革创新,促进改革成果共享,着力加快工会改革工作进度,解决好增“三性”去“四化”问题,推动本单位工会改革方案及时制定出台、落地见效;工会主要负责同志切实履行主体责任,抓实抓细改革方案的部署落实。集团企业工会也将结合国企改革工作任务、企业所有制性质、企事业单位特点,分类引导推进基层工会改革工作,提高职工对工会服务的获得感和对工会工作的认同感,让改革发展成果更多惠及职工。
  会上对2017年冬季送温暖及2018年“两节”慰问活动进行工作部署,隆庆集团、第二托管中心、行管一部河东留守组人员作经验交流,各企业、直属单位工会主席共60余人参加会议。
会后,庞忠生及工会相关成员分别带队入户慰问困难职工,第一时间拉开工会系统2017年冬季送温暖2018年“两节”慰问活动大幕。截至目前,全系统11个帮扶站已经全部启动入户慰问工作,结合前期市总工会领导对系统困难职工的结对帮扶慰问,形成了市总、集团工会、基层工会三级慰问体系,切实把党和政府的温暖及工会组织的关怀送到职工的心坎上。
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